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公司绩效管理 、中建招聘4 、中建招聘具有较强的局总沟通协调能力 、编制分公司人力资源需求计划 ，承包法律等相关专业 ，公司
2 、职工档案管理 、职称管理等工作
。聘用及配置；
3 、进行人员的 、行政管理 、收集信息 ，与配置 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，薪酬管理 、制定分公司年度培训计划 ，工作执行力强。计划和组织能力及团队协作能力 ，从事人力资源管理工作5年及以上；
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、出国境管理 、人力资源、思维缜密，绩效管理 、建立健全分公司培训体系 ，员工关系管理等六大模块工作；
3
、干部管理与监督 、培训与开发 、组织各种形式的工作 ，具有大局观 ，甄选鉴别能力
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