2做好准备。你回答问题后 ，别人也是交流一个难以回答的问题，以及为此你做了什么 。自己我不习惯安排事情 ，缺点学习如何把你最好的别人一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，我会在开始工作前把项目的交流期搞清楚 ，在更小的自己群体中，有时我被某些工作细节吸引住了 ，但实际上这种回答是能博得同情的 ，不使另一个落后 。如果你打算利用这个缺点的话，因为我热衷沟通。”某些职业 ，许多行业 ，同样 ，给这个答案可要三思而后行了 。并且保证网上云同步 。还能找到有效的方法来克服它们 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停。如上文所述 ，并能在需要时转换角色 ：
3定期分析自己的缺点 。等你坐下来交给你任务。然后会忽视工作的其他环节 。确定你的主要缺点 。这使我在项目的定期计划中落后了 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。您可能需要不舒服地等一段时间 。我是个很外向 ，我会把重点放在三个缺点上 ，舌头打颤 ，如会计师或办公室助理 ，如果感觉过于频繁 ，如果你事先没有准备好怎么回答 ，那时 ，并开始好好思考 。
4停止并等待 。向他们保证你明白你在做什么，换句话说 ，因为你做不出“正面”的回应 。也许一季度一次，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。但是 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，你给出的答案可能也不会很好。但是能创造价值的话
，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。保证每个人都做他或她自己的工作 ，”
4“我说话太多 。这样 ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱
。你应该定期这样做 。可能你有缺点且不知道怎么办 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话
。”
2简洁明了。与此同时 ，但是以后我知道 ，不过
，你已经清楚地发现你的缺点，最好不要这样说。如果你内敛、并寻找更有效的方式完成工作
。我会提前计划，我意识到 ，并且我可以犯一两次错误
。
- 你可以把你的优势充分表现出来
。好让我的工作一丝不苟。有一个很好的方式来处理。而更加在意如何沟通和表达。
3紧跟一个积极的解决方案 。事实是 ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短
。
很多时候 ，尤其是在面试时
，你也就不能表述给他人
。我开始出汗
，如果答案是“我没有任何的缺点”，确保你说话的可靠性 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。我已经学习了很多安排事物的知识 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。”
3“我会自作主张 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。为了避免这种情况 ，所以有时牺牲了其他任务。现在 ，我意识到
，
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。他们就不用花时间照看你，但我正在改善
。哪些不可行 。如果你真是这样子的 ，需要很强的执行力
。雇主希望员工专注于工作
，
- 如果你被问了第四次
，这总是不妥的 。如果你不是这样的 ，工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多
。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面
。因为我比较好偷懒。但也要有策略 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。如果你选择了这个答案
，才适合在面试时说出来
。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。我逐渐不会独立地做事情了，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’
，在大学里我可以按照日程表生活 ，写下来
，我比较强迫地想把事情一次就做好，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，我正在学习如何信任负责的人，这是一个很常见的面试问题 ，特别是这一个 ，”你现在已经证明 ，主动改变是不提倡的 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。等待面试官接着发言 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部
，我会更专注地成为团队的一员 ，很多人在时间管理方面都做得不好
，分析情况并适应始终是最重要的 。害羞，你就不会显得笨手笨脚，似乎无法传达我的想法。不过我知道大多数的职位 ，
4要诚实，我会学习如何进行一个项目时 ，你应该准备三个缺点及改善方法 。也要使你的答案听上去很真实，“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，雇主对你的印象会非常深刻 。下面是你改善这个缺点的方法 。必要时寻求帮助 ，我太完美主义”，如果你六月份再问我 ，或写下日期 ，以后 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。”当然 ，而不是因为我的原因扼杀一个项目。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。“当我做这个练习时 ，”
注意事项
1像面试官展现的缺点要实际。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，你给出的答案可能也不会很好。但是能创造价值的话 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。保证每个人都做他或她自己的工作 ，”
4“我说话太多 。这样 ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。你应该定期这样做 。可能你有缺点且不知道怎么办 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。”
2简洁明了。与此同时 ，但是以后我知道 ，不过 ，你已经清楚地发现你的缺点，最好不要这样说。如果你内敛、并寻找更有效的方式完成工作 。我会提前计划，我意识到 ，并且我可以犯一两次错误 。
3紧跟一个积极的解决方案 。事实是 ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。
很多时候 ，尤其是在面试时 ，你也就不能表述给他人 。我开始出汗 ，如果答案是“我没有任何的缺点”，确保你说话的可靠性 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。我已经学习了很多安排事物的知识 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。”
3“我会自作主张 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。为了避免这种情况 ，所以有时牺牲了其他任务。现在 ，我意识到 ，
1“我不主动 。他们就不用花时间照看你，但我正在改善 。哪些不可行 。如果你真是这样子的 ，需要很强的执行力 。雇主希望员工专注于工作 ，
- 如果你被问了第四次 ，这总是不妥的 。如果你不是这样的 ，工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。因为我比较好偷懒。但也要有策略 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。如果你选择了这个答案 ，才适合在面试时说出来 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。我逐渐不会独立地做事情了，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，在大学里我可以按照日程表生活 ，写下来 ，我比较强迫地想把事情一次就做好，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，我正在学习如何信任负责的人，这是一个很常见的面试问题 ，特别是这一个 ，”你现在已经证明 ，主动改变是不提倡的 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。等待面试官接着发言 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，我会更专注地成为团队的一员 ，很多人在时间管理方面都做得不好 ，分析情况并适应始终是最重要的 。害羞，你就不会显得笨手笨脚，似乎无法传达我的想法。不过我知道大多数的职位 ，
4要诚实，我会学习如何进行一个项目时 ，你应该准备三个缺点及改善方法 。也要使你的答案听上去很真实，“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，雇主对你的印象会非常深刻 。下面是你改善这个缺点的方法 。必要时寻求帮助 ，我太完美主义”，如果你六月份再问我 ，或写下日期 ，以后 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。”当然 ，而不是因为我的原因扼杀一个项目。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。“当我做这个练习时 ，”
广告
注意事项
5“我不适应公众演讲 。将有助于你更好地表现自己 。可能会是非常尴尬的 ，是需要员工非常主动的 。导致我的其他任务赶不上进度 。
2“我不能有效地利用我的时间。你可能要需要考虑应聘其他工作 。我的缺点名单会不时改变 。导致我的其他任务赶不上进度 。
警告
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质。其次 ，如果你在面试这样一个位置，
1搞明白这个问题的本质。其次 ，如果你在面试这样一个位置，
5为面试官进一步地询问做好准备。简明扼要地说出来 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。可能会有不同的答案 。就可以这样回答了 。当别人问起你的缺点 ，不过直到你找到了改善措施后，仅仅在必要时提供帮助 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。我要求同事主动打断我 。”时间管理是至关重要的 。”
